Kommt dir das bekannt vor?
Diese Probleme kennt fast jedes Unternehmen - doch sie sind vermeidbar!
Hohe Fehlzeiten
Facharzttermine erst nach Monaten. Lange Ausfallzeiten belasten dein Team und kosten Geld. 400 EUR kostet ein kranker Mitarbeiter im Durchschnitt pro Tag,
Fachkräftemangel
Viele investieren in Benefits. Doch echte Unterstützung fehlt oft. Fachkräfte spüren das. 66% der Geschäftsführer sehen Fachkräftemangel als größtes Risiko.
Fluktuation
Ohne Gesundheitsleistungen steigt die Fluktuation. Mitarbeitende wechseln schneller - mit hohen Kosten. 16.600 EUR kostet der Abgang eines Mitarbeitenden.
Unsere Lösung: Betriebliche Krankenversicherung (bKV)
Schnelle Facharzttermine
Facharzttermine in 5 - 10 Tagen statt monatelanger Wartezeit. Deine Mitarbeitenden sind schneller wieder einsatzbereit.
Kostenübernahme für Behandlungen
Bis zu 1.500 EUR Budget für Zahnersatz, Sehhilfen, Physiotherapie & mehr. Ohne Bürokratie - alles läuft über die bKV.
Mehr Motivation & Loyalität
Wertschätzung, die ankommt. Flutuation sinkt, Motivation steigt. Mitarbeitende fühlen sich gesehn und bleiben im Unternehmen.
Produktivität sichern
Schnellere Rückkehr durch kurze Wartezeiten und Top-Behandlungen. Weniger Ausfälle, mehr Stabilität.
Attraktivität steigern
Ein starkes Benefit für Fachkräfte. Macht dein Unternehmen attraktiver im Wettbewerb um Talente.
Mitarbeitende binden
Wertschätzung, die ankommt. Mitarbeitende bleiben loyal und motiviert im Unternehmen.
Kundenstimmen aus der Praxis
Unsere Kunden zeigen, wie vielfältig die Vorteile der bKV sind.
1
WWS-Intercom, Geschäftsführer Frank Malchow
"Unsere Mitarbeitenden schätzen besonders den schnellen Zugang zu Fachärzten. Der Arztservice ist für viele zu einem echten Highlight geworden."
2
Massoumi Transporte, Inhaber Reza Massoumi
"Wir wolten unsere Mitarbeiter finanziell entlasten und gleichzeitig Wertschätzung zeigen. Mit dem 500 EUR Budget der bKV gelingt uns beides."
3
Jackpot Casino, Geschäftsführer Ralf Wieland
"Unsere Mitrabeitenden profitieren enorm. Eine Mitarbeiterin erhielt letztes Jahr 11.900 EUR Erstattung für Zahnersatz - solche Erfolge sprechen sich im Team schnell herum."
So funktioniert es:
1. Kostenloses Erstgespräch
Buche einen 15-minütigen Telefontermin. Wir prüfen gemeinsam das Potenzial in deinem Unternehmen.
2. Konzepterstellung
Basierend auf deinen Wünschen und unserer Erfahrung erstellen wir dein individuelle bKV-Konzept.
3. Konzeptbesprechung
Wir präsentieren dir in einem Video-Telefonat oder persönlich dein Konzept und besprechen deine offenen Fragen.
4. Implementierung
Das Konzept wird reibungslos in deinem Unternehmen umgesetzt. Mitarbeitende erhalten alle Infos persönlich oder digital.
5. Controlling
Kein Verwaltungsaufwand. Leistungen werden direkt über eine App oder per E-Mail abgewickelt.
6. Auswertung
Wir prüfen halbjährlich gemeinsam, welche Ergebnisse (Krankenstand, Mitarbeiterbindung, Fachkräftegewinnung) erzielt wurden.
Wer wir sind
Kleinken & Partner- Ihr Partner für Gesundheit, Motivation und weniger Ausfalltage
Mit über 25 Jahren Erfahrung unterstützen wir Unternehmen dabei:
- Krankheitstage zu senken
- Fachkräfte zu binden
- Arbeitgeberattraktivität zu steigern
Unsere Spezialisierung: Betriebliche Krankenversicherung (bKV) - ohne Verwaltungsaufwand und mit echtem Mehrwert für Mitarbeitende und Unternehmen.
Wir kombinieren Erfahrung aus der Praxis mit frischen Strategien für den modernen Arbeitsmarkt!
25+
Jahre Erfahrung
Unser Team hat insgesamt mehr als 25 Jahre Erfahrung
150+
Zufriedene Unternehmerkunden
Mittlerweile betreuen wir über 150 zufriedene Unternehmerkunden.
3
Team-Mitglieder
Derzeit besteht unser Team aus 3 Mitgliedern und wir sind dabei weiter zu wachsen.
Unser Team
Justin Günther
bKV-Spezialist
Fokus: Analyse von Mitarbeiterbedürfnissen & Umsetzung passender Lösungen
Timo Kleinken
Gründer & Berater
Fokus: Strategie, Konzeptentwicklung & persönliche Betreuung
Phillip Wissel
bKV-Spezialist
Fokus: Betreuung von Firmenkunden, Mitarbeitersupport & Akquise
Bekannt aus dem Unternehmermagazin "Faktor"
Unsere Strategien zur Senkung von Krankheitstagen und Mitarbeiterbindung fanden Beachtung im "Faktor".
